Le Quotient Emotionnel au travail est-il plus important que le Quotient Intellectuel ?
Une nouvelle enquête menée par CareerBuilder montre que 71% des employés donnent plus de valeurs au Quotient Emotionnel qu’au Quotient Intellectuel.
Cette tendance démontre l’importance de l’Intelligence Emotionnelle, particulièrement sur le lieu de travail, et suscite un intérêt croissant depuis quelques temps.