Une nouvelle enquête menée par CareerBuilder montre que 71% des employés donnent plus de valeurs au Quotient Emotionnel qu’au Quotient Intellectuel.
Cette tendance démontre l’importance de l’Intelligence Emotionnelle, particulièrement sur le lieu de travail, et suscite un intérêt croissant depuis quelques temps.
Be AGILE a réalisé sa toute première certification autour du modèle français de l'intelligence émotionnelle : le Quotient Emotionnel et Comportemental.
Bravo à Stéphanie, Pascal, Nicolas et Thierry qui ont brillamment réussi cette certification, formés et certifiés par notre Master Trainer, Marie.
Avec de la pratique, savoir s'adapter au Style de votre interlocuteur permet d'avoir un impact plus fort ! Chaque Style réagit différemment à un compliment : certains préférent qu'il soit orienté vers leur travail, d'autres sur leur contribution personnelle... Voilà quelques conseils qui vous permettront de mieux cibler vos compliments.
Au-delà du quotient intellectuel et du quotient émotionnel, le cerveau humain aurait-il plusieurs intelligences ? Des études ont prouvé que rechercher à développer son intelligence émotionnelle a des impacts positifs indéniables. En plus des travaux sur le développement du quotient émotionnel, nombreux sont ceux qui ont enquêté sur le fait que le cerveau peut avoir plusieurs intelligences...
