Be AGILE a réalisé sa toute première certification autour du modèle français de l'intelligence émotionnelle : le Quotient Emotionnel et Comportemental.
Bravo à Stéphanie, Pascal, Nicolas et Thierry qui ont brillamment réussi cette certification, formés et certifiés par notre Master Trainer, Marie.
Avec de la pratique, savoir s'adapter au Style de votre interlocuteur permet d'avoir un impact plus fort ! Chaque Style réagit différemment à un compliment : certains préférent qu'il soit orienté vers leur travail, d'autres sur leur contribution personnelle... Voilà quelques conseils qui vous permettront de mieux cibler vos compliments.
Au-delà du quotient intellectuel et du quotient émotionnel, le cerveau humain aurait-il plusieurs intelligences ? Des études ont prouvé que rechercher à développer son intelligence émotionnelle a des impacts positifs indéniables. En plus des travaux sur le développement du quotient émotionnel, nombreux sont ceux qui ont enquêté sur le fait que le cerveau peut avoir plusieurs intelligences...
Un rapport récent d’AchieveGlobal (cabinet de formation international) montre que 80% des savoirs acquis sur le lieu de travail sont le résultat d'apprentissages informels et non de demandes officielles de formation. Dans cette optique, les organisations qui savent mettre à profit les connaissances d’une partie des collaborateurs ou d’un groupe, prennent un net avantage dans le développement de leurs collaborateurs.
