Dans un article publié en 2014 dans Inc.com, Casey Mulqueen, Directeur du Développement et de la Recherche chez TRACOM, a examiné les différentes réactions comportementales du cerveau face à des émotions dans le but de devenir un meilleur leader.
Comment démontrer à des managers l’efficacité du coaching sur l’atteinte des objectifs ? Comment les convaincre que le coaching est une pratique managériale que l’on peut rapidement acquérir ? Comment les impliquer dans le coaching de leurs conseillers sans leur donner l’impression de les former ?
Les robots humanoïdes arrivent dans notre quotidien, deviennent nos assistants de vie, nous renseignent et nous accompagnent.
L’intelligence artificielle nous offre aujourd’hui des solutions de reconnaissance du langage naturel pour enrichir notre expérience client.
La réponse est oui ! L’ adaptabilité est une clé essentielle de la performance managériale.
De nombreuses personnes reconnaissent l’importance des compétences interpersonnelles dans le cadre du travail. Mais faut-il juste avoir ces compétences ou font-elles vraiment la différence en entreprise et dans la réussite professionnelle ? Une étude montre que les compétences interpersonnelles sont directement liées à l’amélioration de la performance au travail.
