Bilan de compétences

  • Nos partis pris

    • Durée du bilan 24 heures
      (conformément à l’article R.931-33 du code du travail)
    •  Délai de réalisation 6 à 8 semaines
    • Des entretiens individuels distanciels ou présentiels de l’ordre de 2 heures par séance.
    • Un nombre de séances variant suivant vos attentes, en moyenne 6 à 8 séances.
    • Des consultant(e)s hommes et femmes professionnels de l’orientation, des métiers et de la formation aguerris par plusieurs années d’expérience.
    •  Un seul et même conseiller tout au long de votre bilan.
    • A l’issue du bilan, un document de synthèse.
    • Vous êtes le seul destinataire de ce document, qui ne peut être transmis à un tiers sans votre accord formel.
    • Gestion de la réglementation RGPD.
    • Respect des fondamentaux des bilans de compétences
      (phase préliminaire, d’investigation, de conclusion).
    • Un bilan de compétences qualitatif dans sa forme et sa restitution.
    • Apport d’une plateforme dynamique et novatrice pour l’e-bilan.
      Disponible sur PC, MAC, tablettes, smartphones.
    • Une approche holistique des compétences et centrée sur vous (compétences professionnelles, personnelles, aptitudes, intérêts, valeurs, motivations, souhaits et aspirations)
    • Mixité des outils dont le site Kledou (350 000 tests d’orientation par an dont 40 % d’adultes depuis 2007), les Styles Sociaux © de l’éditeur américain TRACOM dont nous sommes partenaire en France.
    • En fonction de vos attentes possibilité d’aide à la recherche d’emploi, à la reconversion, et/ou de  projet de formation et les étapes de sa  mise en œuvre concrète.
    • Financement par votre CPF (Compte personnel de Formation) possible ou par votre entreprisecar Be AGILE dipose de tous les agréments et certifications nécessaires.

     

     Un savoir faire depuis 2003. Une démarche déontologique basée sur la charte déontologique de la FFPABC(Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences).

     

    Picto2Pour qui ?
    • Salariés du secteur privé.
    • Agents du secteur public, fonctionnaires, contractuels.
    • Demandeurs d’emploi
    • Professions libérales

    Picto1Pourquoi faire un bilan de compténces
    • Identifier votre personnalité, vos compétences acquises dans le cadre de votre métier, de vos activités extraprofessionnelles ou de formations passées.
    • Définir les compétences à acquérir par rapport à des missions ou des emplois identifiés.
    • Déterminer des parcours de formationsi nécessaire.
    • Préparer une action de validation des acquis(VAE).
    • Imaginer et projeter votre futur.

    Picto2

    Qui finance

    Votre bilan peut être réalisé à votre demande ou celle de votre employeur. Il peut être financé en partie ou totalement par votre Compte Personnel de Formation (CPF).

    Contactez nous pour que nous étudions la meilleure solution pour vous en cliquant sur l'image ci-dessous.

    Contact vert

    Picto3Comment
    • Un premier contact avec notre équipe Orientationpour définir la meilleure modalité pour vous (e-bilan ou présentiel) et la nature du financement.
    • Phase préliminaire : une première séance pour collecter et valider vos attentes avec votre consultant(e). Découvrir la plateforme
      e-bilan ou les documents de support. 
    • Phase d'investigation : 4 à 5 séances pour travailler ensemble votre sphère professionnelle, personnelle, vos connaissances et compétences, vos priorités, vos motivations et vos modes de communication.
    • Phase de synthèse : 1 à 2 séances pour synthétiser vos projets, vos besoins de formation ou de développement. Echanger sur votre document de synthèse.
    • Votre suivi à 6 mois : échangeons ensemble sur les apports  personnels et  professionnels de votre bilan de compétences.

     

    La satisfaction et l'efficience de nos bilans de compétences sont mesurées en permanence. Pour Be AGILE et les bénéficiaires de bilan , l'importance du Retour Sur Investissements d'un bilan est fondamentale."Qui ne se mesure pas, ne s'améliore pas." William Edwards Deming.

     

    2 modalités de réalisation en fonction de vos attentes et de vos contraintes    

    e-bilan. Passez au digital

    Une méthode d’accompagnement personnalisée, originale et novatrice basée sur un site Internet, de la visio ou de l’audio conférence. Disponible sur PC, MAC, tablettes et smartphones.

     Présentiel

    Réalisé dans nos locaux , dans votre entreprise ou dans des lieux de réunion réservés par nous.

    e bilan   Bilan présentiel